Внесение специалистов в НРС в Краснодаре

Условия внесения специалистов в НОСТРОЙ (НОПРИЗ)

В первую очередь, следует проверить соблюдение критериев для каждого из кандидатов:

• образование не ниже высшего по необходимому профилю или направлению (строительство, проектирование, инженерные изыскания);
• достаточный стаж: 10 лет — в совокупности за трудовую жизнь, 3 года и больше — на инженерных должностях;
• регулярное повышение квалификации — специалист посещал курсы не реже чем каждые 5 лет;
• нет судимости. При наличии — она должна быть погашена или снята до обращения о внесении в реестр;
• оформлено разрешение на работу (требование актуально для иностранных специалистов).

Как только подходящие сотрудники отобраны, можно приступать непосредственно к процедуре включения в НРС. Для этого в ответственные национальные объединения подается пакет документов:

1. Заявление (указываются анкетные данные кандидатов).
2. Диплом об окончании вуза.
3. Трудовая книжка.
4. Удостоверения, подтверждающие успешное прохождение дополнительного обучения по профессии (следующие курсы по графику — через 6 месяцев или позднее).
5. Справка из МВД об отсутствии, погашении или снятии имевшейся судимости. Срок действия — не более 1 года.
6. Разрешение на работу (на иностранного гражданина).

Документы (копии) заверяются работодателем, а если такой возможности нет — нотариусом.

В течение 14 дней после поступления обращения национальные объединения изучают информацию и принимают решение. Но так как поступает очень много заявок, время рассмотрения часто увеличивается до месяца, а иногда и больше. Сократить ожидание способна компания «Горизонт».Для наших клиентов срок включения специалистов в НРС составляет не более 5 рабочих дней.

В случае положительного решения ФИО инженера вносится в реестр. Также указываются идентификационный номер и дата, когда соответствующее лицо включили в НРС. Заявителю направляется уведомление: либо заказным почтовым отправлением, либо в виде электронного письма на email. Можно убедиться в появлении в реестре сведений о специалисте обычным поиском по базе — доступ открыт для всех заинтересованных лиц.

Многие предприятия получают отказ по своим заявкам.

Наиболее частые основания:

сотрудники не отвечают действующим критериям к кандидатам. Например, сложно обеспечить профессиональный стаж требуемой длительности или нужное образование;

некорректно заверены копии;

обнаружена действующая судимость;

специалисты исключены из реестра в последние 3 года.

Такого исхода вполне реально избежать. Если собственного опыта в этом вопросе не хватает, целесообразно сразу действовать при поддержке компетентных посредников. Компания «Горизонт» знает, что, когда и как нужно делать, чтобы добиться результата. После анализа ситуации клиента разрабатывается и реализуется план подготовки и внесения специалистов в НОПРИЗ (НОСТРОЙ). Бизнес может заказать и уже готовых специалистов под установленные требования.